Para marcas y agencias

Promotoras y azafatas para activaciones de marca: cómo elegirlas y coordinarlas

Cuántas promotoras pedir para una activación, qué mirar en el perfil, cómo armar el brief y los turnos, y cómo confirmarlas sin faltazos desde LABURO.

Una activación de marca dura poco y se juega en los primeros segundos de contacto. La persona que está en el stand, en la puerta del local o en el punto de sampling es la marca durante esas horas. Por eso elegir promotoras y azafatas no es "conseguir chicas y chicos para el sábado": es elegir quién va a hablar en nombre de tu cliente.

Esta página es para marcas, agencias de marketing y productoras que arman activaciones, sampling, ferias o lanzamientos: cuántas personas pedir, qué perfil, cómo armar el brief y los turnos, y cómo se hace en LABURO.

Primero, el rol exacto

Promotora, azafata y brand ambassador no son lo mismo, y pedir el rol equivocado es el origen de la mitad de las activaciones flojas. En el catálogo de oficios de LABURO, dentro de Atención y experiencia, están separados:

Rol Qué hace en la activación Qué mirar en el perfil
Promotor/a Sampling, degustación, registro de datos, venta Experiencia en acciones comerciales y en sostener el ritmo
Sampling / degustación Entrega controlada de producto Prolijidad, manejo de stock y de cola
Azafata / Edecán Recibe, orienta y acompaña invitados Trato, presencia y experiencia en eventos con invitados
Host / Anfitrión Conduce la experiencia del invitado en un espacio Soltura y criterio para resolver
Brand ambassador Representa la marca con conocimiento del producto Experiencia previa con marcas del rubro y continuidad
Animador/a Dinámicas y juegos con público Experiencia frente a público

Si la acción tiene una parte de acreditación o control en la entrada, sumá esos roles aparte: no le pidas a una promotora que además controle el acceso. Para eso, mirá personal de control de accesos y acreditación.

Cuántas pedir

La cuenta es la misma que para cualquier staff, pero en activaciones se olvida siempre la tercera parte:

  1. Posiciones. Cada punto que tiene que estar atendido al mismo tiempo: la entrada al stand, la demo, el sampling, el registro.
  2. Ritmo. Cuántas personas atiende cada posición por hora en el pico.
  3. Turnos y relevos. Una activación de diez horas no se cubre con la misma gente parada diez horas. Y los descansos se cuentan: si no, se los sacás al mismo equipo y queda un punto vacío en el peor momento.
  4. Margen. Por lo menos en la posición que da la cara.

La explicación paso a paso está en cuánta gente necesitás para tu evento, y la grilla de turnos en turnos y horarios del staff en un evento largo.

Qué mirar antes de elegir

  • En qué tipo de acciones trabajó. Haber hecho sampling en supermercados no es lo mismo que recibir invitados en un lanzamiento. Las dos son experiencias valiosas, para roles distintos.
  • Zona y movilidad. Las activaciones se mueven: un día en un shopping, otro en un predio en el conurbano. La zona y si tiene movilidad propia importan.
  • Disponibilidad de fin de semana. Muchas acciones caen sábado y domingo.
  • Si está dispuesta a viajar, cuando la acción se repite en varias ciudades.
  • Continuidad. Para acciones de varias fechas, conviene la misma persona en todas: aprende el producto y el mensaje no cambia.

Más criterios generales en qué mirar antes de contratar personal para un evento.

El brief que funciona

Una promotora rinde lo que rinde su brief. El que funciona tiene dos partes:

Lo operativo, en la oferta: rol, fecha, lugar, horario de convocatoria y de salida, pago y vestimenta o uniforme.

Lo de marca, en una hoja corta que se manda antes: el mensaje clave en una o dos frases, qué se puede decir y qué no, qué hacer con las preguntas que no sabe responder, y si hay registro de datos o entrega de productos, cómo se rinde al final.

Y una convocatoria antes de la apertura para repasarlo. Explicar la marca en la puerta, cinco minutos antes, es la forma más segura de que cada una cuente una versión distinta.

Cómo evitar faltazos

En una activación con cuatro promotoras, que falte una es perder el 25% del equipo. Lo que reduce el riesgo:

  • Confirmación con aceptación explícita, no un visto en un grupo.
  • Recordatorio antes del turno, con un canal claro para avisar si pasó algo.
  • Favoritas marcadas. Las que ya trabajaron bien con vos son el primer reemplazo.
  • Convocatoria anticipada, para detectar el hueco antes de abrir.

Si igual pasa, el paso a paso está en qué hacer si te falla un staff el día del evento.

Cómo se hace en LABURO

Crear la cuenta en LABURO es gratis. Así se arma una activación:

  1. Cargás el evento con fecha, lugar y qué falta.
  2. Declarás la dotación por rol: por ejemplo, 4 promotoras, 2 de sampling, 1 brand ambassador. El tablero muestra cuántos lugares están cubiertos y cuántos faltan.
  3. LABURO te arma el equipo. Las promotoras anotadas las coordina el equipo de LABURO: le pasás la dotación y elige gente del pool de tu zona, con experiencia en activaciones.
  4. Cada persona recibe la oferta con pago y horarios y la acepta con un click desde el teléfono, sin crear contraseña. Ves el estado de cada oferta: enviada, vista, aceptada, rechazada o vencida.
  5. Antes del turno le llega un recordatorio. El día de la acción puede fichar entrada y salida desde el celular.
  6. Después marcás como favoritas a las que rindieron, con una nota, para la próxima fecha.

Todo queda registrado. Si preferís que lo coordine el equipo de SOMOS DER, dejás tu consulta o escribís por WhatsApp al 11 7154-0675. SOMOS DER tiene más de 100 eventos operados y más de 150.000 asistentes en 6 países.

¿Dudás entre una agencia de promotoras o convocar vos? Está la comparación en agencia de promotoras o plataforma.

El resto de la activación

Una activación también necesita estructura, sonido o catering. En LABURO les pedís precio a los proveedores por formulario, contestan por mail y comparás presupuestos; están publicados en servicios. Si buscás espacio, los salones figuran con capacidad y zona en salones. Y si la acción tiene acceso con invitación, PASE resuelve la acreditación con QR.

Para empezar, creá tu cuenta gratis en LABURO (si ya tenés una, entrá). Si sos promotora o azafata y querés trabajar en activaciones, tu página es trabajar de promotora o azafata, y el registro está en sumate.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan.

¿Cuántas promotoras necesito para una activación de marca?

Depende de cuántos puntos de contacto tiene la activación (entrada al stand, demostración, sampling, registro de datos, entrega de premios) y de cuántas horas dura. Cada punto que tiene que estar atendido al mismo tiempo es una posición, y cada posición se multiplica por los turnos que cubre la jornada, más los relevos para descansos. La cantidad de gente que pasa por la acción ayuda a estimar el ritmo, pero no reemplaza esa cuenta.

¿Qué diferencia hay entre promotora, azafata y brand ambassador?

En la práctica del rubro, la promotora trabaja la acción comercial (sampling, degustación, registro, venta); la azafata o edecán se ocupa de recibir, orientar y acompañar a los invitados; y el brand ambassador representa a la marca con un conocimiento más profundo del producto, muchas veces por más tiempo. Conviene pedir el rol exacto, porque cada uno se elige por cosas distintas.

¿Qué tiene que tener el brief de una promotora?

Rol, fecha, lugar, horario de convocatoria y de salida, pago, vestimenta o uniforme, el mensaje clave de la marca y qué hacer con las preguntas que no sabe responder. Si hay registro de datos o entrega de productos, también cuántos se esperan por hora y cómo se rinde al final. Lo operativo va en la oferta; el mensaje de marca, en una hoja corta que se manda antes.

¿Cómo evito que una promotora falte a la activación?

Con una aceptación explícita por escrito de las condiciones, un recordatorio antes del turno y un margen en los puestos críticos. En LABURO la oferta lleva pago y horarios, la persona la acepta con un click desde el teléfono, y el tablero muestra cuántos lugares están cubiertos y cuántos faltan. Tener marcadas como favoritas a las que ya trabajaron bien con vos acelera mucho el reemplazo.

LABURO · por SOMOS DER

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